Empat Cara Hindari Konflik di Tempat anda Bekerja

Menghindari konflik di tempat kerjamu memang bukan hal yang mudah namun tentu dapat dilakukan. Ketika bekerja, hal sekecil apapun yang kamu lakukan bisa saja membuat salah satu kolega salah paham. Sifat emosional dan tidak terkendali sering kali dimiliki banyak orang di tempat kerja terlebih lagi ditambah beban pekerjaan yang selalu hadir setiap harinya. Jika kamu memiliki perasaan tidak enak dan merasa tersinggung terhadap salah satu kolegamu, apa yang biasanya kamu lakukan? Jika kamu bingung, berikut adalah cara menyikapi sikap kolegamu tersebut agar konflik dramatis pun tidak terjadi:

1.Mendatangi langsung kolegamu

Kebanyakan orang tidak menyukai konflik dan lebih baik untuk menghindari hal tersebut. Namun, jika kamu merasa memiliki suatu masalah dengan kolegamu, lebih baik hampiri dia dan ajak bicara. Kedewasaan sangat dibutuhkan disini. Bicarakan mengenai masalah yang kamu rasakan dengannya tanpa emosi sedikitpun.

2.Pastikan kolegamu sedang tidak sibuk

Sebelum mengajaknya bicara secara langsung, kamu harus pastikan terlebih dahulu bahwa saat itu adalah waktu yang baik untuk bicara. Jangan sampai kamu mengajaknya bicara ketika ia sedang dikejar deadline dan pekerjaan penting lainnya.

3.Katakan bahwa kamu sedang ada dalam kebingunan

Hal ini penting dilakukan agar kolegamu tidak begitu saja tersinggung dan pada akhirnya konflik besar pun dapat terjadi hanya karena salah paham. Kamu bisa mulai pembicaraan dengan mengatakan “sebenarnya saya tidak yakin kalau kamu (hal yang menjadi permasalahan).”

4.Tutup percakapan dengan baik

Setelah kamu selesai bicarakan masalah dengan kolegamu, maka tutuplah pembicaraan dengan menawarkan hal baik padanya layaknya dua orang yang bekerja dalam tim. Hal ini perlu dilakukan agar kolegamu tidak merasa salah paham terhadap sikapmu, dan teamwork yang baik ketika bekerja pun akan tetap terjaga.

Bersikap baik ketika bekerja tidak hanya perlu diterapkan ketika konflik menghampiri. Sebelum konflik terjadi kamu seharusnya sudah dapat berlaku baik agar konflik tidak terjadi. Hal ini sangat penting khusunya bagi pegawai yang baru terjun di dunia kerja atau baru bekerja di suatu perusahaan.